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特集
職員、議員削減、市長、副市長の退職金減額への取り組みのお願い


 議員や職員の数、市長等の退職金の減額は議会で是正することは大変困難です。以 前、議員数の削減に取り組んでいただいた自治会連合会にお願いの文書を提出しました。自治会連合会が取り組んでくれることを期待しています。皆さんに判断 していただくため各種の資料を添付しましたので討議資料として利用してください。


以前の議会についてのレポートはバックナンバーからご覧下さい。
 

自治会連合会
会長 鹿嶋 正信様
職員、議員削減、市長、副市長の退職金減額への取り組みのお願い
 貴職が市民生活向上のため日々ご尽力いただいていることに対し、衷心より感謝申し上げます。
 さて、ご存知のように別府市は財政危機に陥りそうな状況にあり、基金を取り崩しながら財政運営をしています。しかし、その基金も平成25年度には枯渇すると財政担当者は明らかにしています。
 一方、別府市はすでに高齢社会に入りました。平成20年度、65歳以上の人口が32,760人(27,14%)ですが、平成23年度では33,593人(28,50%)と800人増加します。このことから明白に成ってくるのは、老人医療費、介護費,生活保護費が増え続けるということです。
 さらに、退職金も、平成19年度から21年度までに36億円の退職手当債で支払う計画です。こうして支出が増加する中、将来的に持続可能な財政を維持するためには、思い切って財政構造を変える必要があります。
 この支出を抑えるためには固定経費を削減することが有効です。固定経費で削減可能と思われるのは、職員と議員の人件費だと考えます。
 たとえば、職員人件費の削減は、退職者を再雇用することで、住民サービスを低下させずに、正規職員の人件費を大幅に減らすことが可能です。すでに、議会答弁でも明らかなように、正規職員から再任用職員への切り替え可能な職場は25課、114名で、削減可能な人件費は3〜4億円と試算されています。
 一方、議員定数は、すでに平成10年8月18日、別府市自治会連合会から定数削減の陳情書が出ましたが実現できていません。
そこで、この機会に、財政構造を改善して持続可能な財政状態にするため、職員と議員数の削減に自治会連合会として積極的に取り組んでいただくようにお願いします。
 特に、市長、副市長の退職金額は市民生活の現状から見てとても容認できる金額ではありません。市民に痛みを求めるのであれば、市長や副市長の退職金減額は避けて通ることができません。
職員、議員の問題と同じように、特別職の退職金減額にも取り組んでいただくように併せてお願いします。
平成20年7月7日
 別府市上平田13組
  別府市議会行財政改革クラブ 
  泉武弘政策研究所 泉 武弘

添付資料「参考にご覧ください」

  1. 議員削減の陳情書

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  2. 全国類似団体50市の議員数一覧表

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  3. 18年度、本会議及び議決件数

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  4. 県下14市の議員数などの一覧表

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  5. 別府市高齢者人口推移「3枚」

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  6. 老人医療費の推移

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  7. 介護給付費の推移

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  8. 生活保護費の推移

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  9. 18年度、人件費決算額と人数

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  10. 18年度、市長部局人件費
  11. 18年度、水道局人件費

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  12. 職員人件費の推移

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  13. 職員数の推移

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  14. ラスパイレス指数の推移

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  15. 部門別職員数一覧

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  16. 大分県下14市のラスパイレス指数
  17. 管理職数と手当額

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  18. 退職者数と退職金額

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  19. 退職手当債発行予定額

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  20. 経常収支比率の推移

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  21. 投資的経費の推移

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  22. 採用者数一覧

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  23. 再任用職員の俸給月額

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  24. 水道事業類団決算数値「職員数比較」

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  25. 各種証明に要した人件費「窓口職員」

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  26. 別府市綜合振興センター職員給与一覧

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